Leitbild der Bildungszentrum Bauer GmbH

Unsere Aufgabe ist es, den zu uns kommenden Menschen Werkzeuge in die Hand zu geben, die ihnen helfen, ihre Zukunft selbst zu gestalten. Im Berufsleben und im Privaten – für den Menschen und für die Gesellschaft. Daraus leitet sich das Selbstverständnis des Unternehmens ab, dem wir seit der Gründung treu geblieben sind: Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht immer der Mensch. Unser Fokus ist stets darauf gerichtet, unseren Kunden zu helfen, einen ihnen entsprechenden festen Platz im Arbeitsleben zu finden.

Das Bildungszentrum Bauer richtet alle Dienstleistungen der beruflichen Orientierung und Wiedereingliederung auf die Zielsetzung, Anforderungen und Erwartungen seiner Kunden aus. Qualitativ hochwertige Schulungen und Beratungen sowie der Einsatz qualifizierter Mitarbeiter tragen dazu bei, die Kompetenzen und Qualifikationen unserer Kunden zu erhöhen, so dass ihre Leistungsfähigkeit den Arbeitsplatz bzw. die Integration in den Arbeitsmarkt nachhaltig sichert. Wesentliche Merkmale aller Dienstleistungsangebote sind Effizienz und Lösungsorientierung. Sie sind nicht nur darauf ausgerichtet, unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen, sondern ihnen einen markanten Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.

Das Bildungszentrum Bauer versteht sich als ein der Demokratie verpflichtetes, weltanschaulich an die Menschenrechte gebundenes, von politischen Parteien unabhängiges Unternehmen. Daher gehört es zu seinem Selbstverständnis, keine antidemokratischen, rassistischen, frauenfeindlichen und andere Menschengruppen diskriminierenden Inhalte und Verhaltensweisen zuzulassen und solchen Tendenzen entgegen zu wirken. Wir verpflichten uns dem Grundsatz, dass niemand wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität benachteiligt werden darf.

Wir berücksichtigen von vornherein die unterschiedlichen Interessen und Lebenssituationen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts in der Struktur, in der Gestaltung von Prozessen und Arbeitsabläufen, in den Ergebnissen und Produkten, in der Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit und in der Steuerung, um das Ziel der Gleichstellung effektiv verwirklichen zu können.

Unternehmensziel ist es, vor dem Hintergrund der individuellen persönlichen Situation und den Fähigkeiten des Einzelnen, berufliche Perspektiven aufzubauen, zu sichern und die Integration in den Arbeitsmarkt durch Stärkung der sozialen, fachlichen und kulturellen Kompetenzen zu ermöglichen.